中国矿业大学文件
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为了进一步推进和提高学校民主管理、民主办学和科学决策的水平，结合工作实际，现就设立校务参事提出如下意见：
一、基本思路
设立校务参事，是创新现代大学制度的有益尝试，是学校实施开门办学、民主办学的一项重要举措。校务参事参与有关校务事项的决策咨询，提出意见和建议，有助于进一步促进学校与社会、学生的交流，加强学校与家长之间的联系，完善校务决策前的调研论证和决策后的实效反馈机制。
二、人员组成
校务参事选自社会贤达、企业高管、知名校友、学生家长、教职员工和在校学生。
三、主要职责
校务参事在校务决策和实施过程中发挥咨询、参谋作用。
1、围绕学校中心工作开展调查研究，了解并及时反映校内外人士对学校工作的意见和要求；
2、开展校务决策咨询，应邀对学校重大规划、相关规章制度的制定以及相关决议的贯彻落实情况提出意见或建议；
3、对校务工作进行监督，提出意见、建议和批评；
4、承担学校委托交办的其他工作。
四、选聘条件
校务参事实施选聘制，每届聘期为四年（学生参事为一年）。每次换届，参事调整人数不少于三分之一。
校务参事候选人应符合以下条件：
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的领导。
2、道德高尚、学识渊博、阅历丰富，在校内或社会上具有一定的知名度；学生参事须具有学生干部工作经历，且学习成绩优良。
3、熟悉学校的校情，热爱校务参事工作，具有较强的议事能力。
4、无违法违纪行为。
5、身体健康，能承担参事工作。
五、选聘程序
1、学校制定并发布校务参事选聘计划。
2、学校主要负责人和有关单位可向校务参事办公室推荐校务参事人选；符合选聘条件的校内外人士也可自荐申请。
3、校务参事办公室同学校有关部门依据选聘条件，考察并提出校务参事建议人选，报校长审定。
4、经校务会议确定聘任人选后，学校发文聘任，校长颁发聘书。
5、校务参事任期内不能正常履行职责的，由校务参事办公室报请校长同意后，予以解聘。校务参事任期内可申请离任。
六、基本权利
校务参事享有以下权利：
1、直接向校领导反映决策及实施中的问题，提出意见和建议；
2、直接向学校及有关管理部门问询相关决策及其执行情况；
3、应邀参加学校或部门的相关决策会议；
4、应邀参与学校重要规划、方案和制度的制定，参与学校组织的调研和检查工作等。
七、工作保障
学校设立校务参事办公室，挂靠发展规划处，不增加编制和机构，承担日常参事联络和管理职能，为校务参事提供必要的工作条件保障。其主要职责是：
1、组织校务参事学习党和国家有关方针政策，开展调查研究；
2、监督校务参事的建议落实情况，并及时反馈；
3、组织校务参事开展咨询和调研活动；
4、为校务参事履职做好联络、协调与服务等工作。
八、有关要求
1、校行政可根据工作需要，安排校务参事开展咨询工作，并提出具体要求；
2、校行政要定期向校务参事通报校行政重大决策和重点工作，积极听取校务参事的意见和建议。
3、学校和部门负责人要带头支持校务参事工作，配合校务参事开展考察、调研活动，高度重视校务参事的意见和建议。
4、学校保障校务参事必要的工作条件，为他们能够切实履行职责提供便利。
5、校务参事应当遵纪守法，不得利用校务参事身份谋取不正当利益。校务参事有违规行为或从事与其身份不符的活动，将予以辞聘；造成不良后果的，将根据有关纪律规定予以追责。
中国矿业大学
2014年4月30日
中国矿业大学校长办公室 2014年5月16日印发